岡山って「暮らしやすい」！だけでなく「働きやすい」んです！

岡山市は、豊かな自然と温暖な気候に恵まれた生活環境の良さから暮らしやすく、中四国の交通の要所であることから企業の立地場所としても最適な場所です。中心部には商店街や商業施設が多く活気があふれており、ほんの少し離れれば豊かな自然が楽しめる、いろいろな魅力が共存する街です。また、医療・福祉・教育も充実しており、まさに「暮らしやすい」街です。
岡山市が「暮らしやすい」街というのは、全国的にも有名でありますが、実は「働きやすい」街でもあります。
市内の中小企業には、先進的な取組、働きやすい職場づくり、積極的な人材育成などに取り組まれている企業もたくさんあり、多種多様な業種と働き方が選べる、「働きやすい」雇用環境も充実しています。
現在も、市内の中小企業の情報発信を行っているところでありますが、「働きやすい」街として全国的にも認知していただくためにも、これからも継続的に効果的に取組を行っていきたいと思っております。

しかし、なかなか定着しない若い世代の就職…

人口減少社会に転換する中で、全国的な課題でもある若い世代の地元定着、市内中小企業の人材確保は、本市においても喫緊の課題として捉え、様々な事業を行っているところです。　
雇用対策としては、新規学卒予定者を対象とした合同企業説明会、若者と若手社会人との交流事業などを行い、市内中小企業の若い世代の人材確保を支援する事業を展開しています。
また、市内中小企業を紹介する情報誌「オカヤマカンパニーガイド」を作成。大学生等へ提供し、企業の魅力を発信、市内企業に向けて人材確保に役立つ情報の提供も定期的に行っております。
若い世代だけでなく、就職氷河期世代支援事業を通じて、市内中小企業の中途採用についても支援しているところでもあります。
しかし、上記の取組について一定成果を上げているものの、労働力人口の減少やオンライン採用の普及などの社会情勢の変化により、各イベントの参加者は減少傾向にあります。
若い世代の地元定着、市内中小企業の人材確保という課題を解決するためにも、新たな効果的な取組が必要と考えております。

求職者と中小企業のニーズを上手くマッチングさせたい！

現状、説明会や交流事業など一定の層とマッチングを行うことができておりますが、時代に即したニーズの把握と最適なマッチング手法の導入が必要だと認識しております。
そこで、新規学卒者、若者、女性、シニア、外国人等多様な人材に対して、中小企業等の魅力を伝え、「この企業で働きたい！」と思ってもらえるような新たな求職者の仕掛けを行いたいと思っております。そこで、市内中小企業の魅力を確実に伝え、当該企業の人材確保に結びつけたいと考えております。
具体的には、人材と市内中小企業との間に入り、長期インターンシップ、UIJターン、市内中小企業の情報発信などによる、両者のマッチングを図るための新たな効果的な取組を実施検証していけたらと思います。
　「求職者が中小企業に求めているものは何か？」、「求職者と中小企業をマッチングさせる手段としてどのようなことを行うのが良いのか？」など、求職者と中小企業それぞれ本来どのようなニーズがあるのか、そのニーズを元に、求職者と中小企業とのマッチング手法の検証、市内中小企業の新しい魅力発信を行うことができたら、地元定着と市内中小企業の人材確保につなげていくことができると思っております。

さいごに

日本社会全体が人口成長社会から人口減少社会に転換する中で、とりわけ、先んじて人口減少の大波に晒されてきた地域では、需要不足や人手不足など厳しい局面に直面しております。
その中で、今回の社会実証支援事業において、地域の実情・ニーズに合わせた支援事業の方法を確立できれば、他自治体での事業へと展開できる可能性もあります。
中小企業へのニーズを探り、新たな中小企業への支援策を構築できないか検証を行い、最終的には若い世代の地元定着と中小企業の人材確保による産業・経済の活性化につなげ、「暮らしやすい」し「働きやすい」街を目指していけたらと思います。そのために、一緒に実証実験に参加してくれる皆さまから、ご応募お待ちしております！