多様な働き方を求める声と深刻な人手不足

　全国的に様々な業界で人手不足の深刻化が進んでおり、実際豊中市も、大阪府内でも事業所数・従業者数は多いものの、有効求人倍率は全国平均や大阪府平均よりも低く、とりわけ福祉・介護分野では人手不足の状態が続いています。

　一方で、共働きやリモートワーク増加など、近年益々働き方の多様化が進んでおり、それに伴って働き手のニーズも多様となっていると予想されます。このことから、働き手と現場のニーズのミスマッチを解消することが急務となっています。

すでに始まっている取り組み

　豊中市では、豊中しごと・くらしセンター（無料職業紹介所）において、結婚や子育てにより離職した女性や定年退職後の再就職、副業やフリーランスなど多様な働き方について検討している市民に対して、今後のキャリアや働き方について検討することができる講座やセミナーを実施しています。しかし、時代の変化とともに、より柔軟な働き方へのニーズが高まっていると予想されるものの、当センターが実施する無料職業紹介は基本的に常勤・パートタイムを含めた雇用が中心であり、単発や時間単位のスポットワーク就労には対応できていないのが現状です。そこで、これまでの取り組みをさらに発展させ、新たなマッチングの仕組みを構築したいと考えています。
　ただ、市内の女性やシニアの具体的なニーズ調査はまだ実施していないので、本当に必要なマッチングの仕組みを作るためには、まずは実態の把握が肝要だと思っています。

常勤・パートタイム以外の新しい働き方

　今回私たちは、実証を通じて、子育て中の女性やシニアが自分のスキルや経験を活かして活躍できる機会を増やすために、マッチングプラットフォームを構築することを検討しています。このプラットフォームを通じて、多様な働き方を希望する市民と、人手不足に悩む事業者双方のニーズを満たし、市民一人ひとりが自身のライフスタイルに合わせて柔軟に活躍できる機会を創出することが目的です。

豊中市の未来を共に創りませんか？

　私たちは、このプロジェクトを通して、豊中市を誰もが活躍できる、より活力あふれる街にしたいと願っています。まずは、就労意欲のある女性やシニアが市内で働きやすくなるようにしていきたいです。ゆくゆくは、人材を事前に登録できる人材バンクを構築して、地域の人手不足の解消にもつなげたいと考えています。
　この想いに共感し、共に未来を創造してくれる企業・団体を募集します。共に豊中市の新たな一歩を踏み出しませんか？