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岡山市 創業支援・雇用推進課 雇用推進係

求職者との新たなマッチング手法で、市内中小企業の人材確保につなげたい!

Point

解決したい課題

東京一極集中の中、若い世代の地元定着及び市内中小企業の人材確保を行うため、新たな方法で企業と求職者のタッチポイントを生み出し、地元企業の魅力を届けてマッチングしたい。

想定する実証実験

手法としては以下を想定するが、斬新な手法があればそれも提案していただきたい。
● 県内・県外の学生がつい参加したくなるような企業説明会などのイベントの企画
● インターンシップの活用
● UIJターンの促進
● 副業者の活用

Story

岡山って「暮らしやすい」!だけでなく「働きやすい」んです!

岡山市は、豊かな自然と温暖な気候に恵まれた生活環境の良さから暮らしやすく、中四国の交通の要所であることから企業の立地場所としても最適な場所です。中心部には商店街や商業施設が多く活気があふれており、ほんの少し離れれば豊かな自然が楽しめる、いろいろな魅力が共存する街です。また、医療・福祉・教育も充実しており、まさに「暮らしやすい」街です。
岡山市が「暮らしやすい」街というのは、全国的にも有名でありますが、実は「働きやすい」街でもあります。
市内の中小企業には、先進的な取組、働きやすい職場づくり、積極的な人材育成などに取り組まれている企業もたくさんあり、多種多様な業種と働き方が選べる、「働きやすい」雇用環境も充実しています。
現在も、市内の中小企業の情報発信を行っているところでありますが、「働きやすい」街として全国的にも認知していただくためにも、これからも継続的に効果的に取組を行っていきたいと思っております。

しかし、なかなか定着しない若い世代の就職…

人口減少社会に転換する中で、全国的な課題でもある若い世代の地元定着、市内中小企業の人材確保は、本市においても喫緊の課題として捉え、様々な事業を行っているところです。 
雇用対策としては、新規学卒予定者を対象とした合同企業説明会、若者と若手社会人との交流事業などを行い、市内中小企業の若い世代の人材確保を支援する事業を展開しています。
また、市内中小企業を紹介する情報誌「オカヤマカンパニーガイド」を作成。大学生等へ提供し、企業の魅力を発信、市内企業に向けて人材確保に役立つ情報の提供も定期的に行っております。
若い世代だけでなく、就職氷河期世代支援事業を通じて、市内中小企業の中途採用についても支援しているところでもあります。
しかし、上記の取組について一定成果を上げているものの、労働力人口の減少やオンライン採用の普及などの社会情勢の変化により、各イベントの参加者は減少傾向にあります。
若い世代の地元定着、市内中小企業の人材確保という課題を解決するためにも、新たな効果的な取組が必要と考えております。

学生と若手社会人の交流事業

求職者と中小企業のニーズを上手くマッチングさせたい!

現状、説明会や交流事業など一定の層とマッチングを行うことができておりますが、時代に即したニーズの把握と最適なマッチング手法の導入が必要だと認識しております。
そこで、新規学卒者、若者、女性、シニア、外国人等多様な人材に対して、中小企業等の魅力を伝え、「この企業で働きたい!」と思ってもらえるような新たな求職者の仕掛けを行いたいと思っております。そこで、市内中小企業の魅力を確実に伝え、当該企業の人材確保に結びつけたいと考えております。
具体的には、人材と市内中小企業との間に入り、長期インターンシップ、UIJターン、市内中小企業の情報発信などによる、両者のマッチングを図るための新たな効果的な取組を実施検証していけたらと思います。
 「求職者が中小企業に求めているものは何か?」、「求職者と中小企業をマッチングさせる手段としてどのようなことを行うのが良いのか?」など、求職者と中小企業それぞれ本来どのようなニーズがあるのか、そのニーズを元に、求職者と中小企業とのマッチング手法の検証、市内中小企業の新しい魅力発信を行うことができたら、地元定着と市内中小企業の人材確保につなげていくことができると思っております。

さいごに

日本社会全体が人口成長社会から人口減少社会に転換する中で、とりわけ、先んじて人口減少の大波に晒されてきた地域では、需要不足や人手不足など厳しい局面に直面しております。
その中で、今回の社会実証支援事業において、地域の実情・ニーズに合わせた支援事業の方法を確立できれば、他自治体での事業へと展開できる可能性もあります。
中小企業へのニーズを探り、新たな中小企業への支援策を構築できないか検証を行い、最終的には若い世代の地元定着と中小企業の人材確保による産業・経済の活性化につなげ、「暮らしやすい」し「働きやすい」街を目指していけたらと思います。そのために、一緒に実証実験に参加してくれる皆さまから、ご応募お待ちしております!

岡山市 創業支援・雇用推進課 雇用推進係

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Vision

実現したい未来

市内中小企業の人材確保のために時代に合わせた効果的な手法を知り、市として積極的な人材確保支援をしたい。

得られるもの

本市へのサービス導入はもとより、本市での実績を活かして、他の地方都市においても導入できる可能性がある。

Outline

実証支援金:最大50万円

実証にかかる実証プロジェクト経費の支払
1件あたり50万円(税込み)上限

背景 若い世代の地元定着、市内中小企業の人材確保は喫緊の課題である。
本市では、新規学卒予定者を対象とした合同企業説明会、若者と若手社会人との交流事業、就職氷河期世代支援事業などを通じて市内中小企業・小規模事業者の人材確保等の支援をしているところである。
また、市内中小企業を紹介する情報誌「オカヤマカンパニーガイド」を作成し、大学生等へ提供することにより、企業の魅力を発信、市内企業に向けて人材確保に役立つ情報の提供も毎年行っているが、市内中小企業の人材確保に 繋がっているかまで把握ができていない。
課題(詳細) 市内中小企業の人材確保に向けた各種支援イベントを開催しているが、参加者は減少傾向にある。また、市情報誌がどこまで浸透しているかの効果も把握が難しい 。
市として中小企業の人材確保に積極的に支援したいと考えているが、どういった手法が有効であるか決めきれずにいる。
求める解決策 新たな方法で企業と求職者(新規学卒者、若者、女性、シニア、外国人等多様な人材)のタッチポイントを生み出し、地元企業の魅力を伝えてマッチングを実現したい!
想定する実証実験内容(詳細) 本市および市内中小企業の新たな魅力を発信したり、人材とコミュニケーションを取るための効果的な方法を検証。手法としては以下を想定するが、実証実験であり斬新な手法があれば、それも提案していただきたい。
・県内・県外の学生がつい参加したくなるような企業説明会などのイベントの企画
・インターンシップや副業の活用
・人材とのコミュニケーションツールやコンテンツ・表現など市内中小企業の魅力を発信し、知ってもらう新たな手法
実証実験成功後の発展性 ・現状の雇用推進の取組の見直し
・地方都市共通の課題であり、地域の実情・ニーズに合わせた支援事業の方法を確立し、他自治体での事業へと展開できる可能性あり。
提案企業に求める専門性 ご提案の手法で中小企業の人材確保を行った実績がある、またはその手法が効果的であると考えられる調査データをお持ちの企業。学生ベンチャー企業の応募も大歓迎。
プロジェクトの進め方打合せ方法 週1回打ち合わせ、オンライン会議対応可
提供可能なデータ・環境等 ・合同企業説明会・若者と若手社会人の交流事業等の実績
・市内中小企業情報(カンパニーガイドなど)
・有効求人倍率、県内就職率
プログラム終了後の本格導入 本格導入可、予算化の予定有

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